为了减轻后勤工作的压力，创新后勤管理的模式，2019年，公司对丘北部分学校进行了托管，通过对学校学生食堂、校园超市、校园绿化、保洁、宿管、安保、水电维修等方面的托管，并以优质的服务，赢得了广大师生的认可，获得了经济效益和社会效益双丰收。
一、提升了管理水平。公司十余年的专业发展历程，200多个单位的托管的经营规模，公司的专注得到了社会的认可。通过借鉴、吸收别人的优秀之处和自身不断的提炼、总结，公司积累了丰富的后勤经营经验，建立了一套行之有效的管理制度。市场经济时代，行业优势互补之诚信合作，可促进合作双方的共同发展和互利双赢，促进单位后勤整体管理水平的提升。
二、签订劳动合同。当前，党政机关、学校一般是通过聘用一些农民工从事绿化、安保、保洁、宿管等后勤工作。因为农民工都是临时聘用，单位不需要和农民工签订劳动合同，用工成本比较低。但是，近几年国家出台了相关政策保护临时工的合法权益，单位必须要为聘用工人签订劳动合同，缴纳劳动保险等费用。再加上现在的临时工维权意识日益增强，单位雇佣临时工的风险越来越大。
三、减少了管理难度。党政机关、企事业单位及学校人员数量多，占地面积广，仅仅依靠后勤部门来管理数量庞大的临时工队伍已明显力不从心，而且弊端日渐突出，管理的效果和效率都不尽人意。只有专业的企业进驻，作为后勤管理的有机补充，协助后勤形成有效的管理体制，才能弥补后勤人员专业性不强及配置的不足，使后勤的日常管理运行顺畅。
